Всъщност тази практика не е същата като това някой да бъде уволнен директно. Просто даден служител в по-напреднала възраст получава възможността да се пенсионира предварително, което се случва с помощта на Sega – включително и във финансов аспект. Засега изглежда, че ходът е насочен предимно към САЩ, където само до март ще бъдат съкратени над 120 работни позиции.

Разбира се, за да е валидно доброволно пенсиониране, то трябва и местното законодателство да осигурява подобна възможност. Вероятно говорим за нещо подобно на откупуването на трудов стаж у нас, макар че в България човек тъй или инак трябва да достигне и пенсионна възраст.

Преструктурирането на Sega цели намаляване на разходите, което пък е свързано с офанзивата на компанията към PC и мобилните сектори. Дали тя ще е успешна, предстои да научим.